外国人在中国就业和中国人享受相同待遇吗？外国人与用人单位发生劳动纠纷时，是否适用《劳动合同法》的规定？用人单位可以不受《劳动合同法》的限制，任意解雇其聘用的外籍人员吗？本文，将以一则实际法院判决的外国人劳动纠纷案例为基础，简要分析外国人在中国发生劳动纠纷时，哪些方面纠纷适用劳动法、劳动合同法，哪些方面纠纷不适用等相关问题。 案情介绍： 李某系新加坡人，于2011年6月13日至上海某银行担任私人银行部门副总、客户顾问，该银行为李某办理了就业证，并与李某签订了书面《劳动合同》。李某的工资待遇为：月基…

公司应如何设置授予员工的激励股票解锁条件？公司可以自行回购并注销员工尚未解锁的限制性股票吗？如何设置激励股票对方范围？限制性股票解锁前员工职务变更会必然导致丧失股票解锁资格吗？ 【案情介绍】 原告王某于2004年1月1日进入被告上海某联合股份有限公司工作，自2012年12月18日起担任公司总经理，并于2013年11月19日与被告签订《无固定期限劳动合同》。原告作为公司高级管理人员，于2012年参与并制定了被告对董事、中高层管理人员及核心技术人员的《上海某联合股份有限公司2012年限制性股票激励计…