《中华人民共和国公司法》第五次修订版本于2013年12月28日发布，并于2014年3月1日起生效施行。本文，将对新《公司法》与第四次修订版本（2005年修订）的旧《公司法》对比修订的法条进行列举并对重点修改内容进行解析。 新《公司法》与旧《公司法》相比，一共修改了12处内容，以下将进行一一列举并相应予以解析： 第一处修改：对旧《公司法》第七条第二款进行了修改。 旧《公司法》法条：第七条第二款：公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 新《公司法》…

公司具有独立的法人资格，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任，一般情况下，公司的债权人只能向公司主张权利而不能直接向公司股东主张权利，但是，如果公司股东未依法履行清算义务，径直对公司进行了注销处理，债权人却可以要求股东对公司债务承担赔偿责任或清偿责任。 【案情介绍】 北京某科技公司与某广告策划公司于2014年2月签订广告服务合同，约定广告策划公司为科技公司提供广告服务，广告费一共100万元。科技公司先行支付广告费50万元，待广告发布后，10日内再向科技公司支付余下广告费50万元。合同订立后，…

《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）于2014年1月24日公布，并于2014年3月1日起施行。将对企业，尤其是外商投资企业的用工模式、用工成本、用工风险等产生巨大影响。本文，律师总结了《劳务派遣暂行规定》三大要点内容并予以分析，以帮助企业正确理解和合理、合法地应对《劳务派遣暂行规定》可能对企业产生的诸多影响。 《劳务派遣暂行规定》的要点 1、限制用工单位使用劳务派遣人员 律师认为，《劳务派遣暂行规定》的目的之一就是限制企业对劳务派遣劳动者的使用，从各方面促使企业直接雇佣劳动者，…

劳务派遣情况下，如果劳务派遣单位给劳动者即劳务工造成损害的，用工单位必须与劳务派遣单位承担连带赔偿责任吗？哪些情况下，用工单位可以要求仅由劳务派遣机构向被派遣劳动者承担赔偿责任呢？哪些情况下，用工单位必须和劳务派遣机构一起向被派遣员工承担连带赔偿责任呢？本文，律师将以一则近期发生的实际司法案例为基础，简要分析哪些情况下，用工单位可以不与劳务派遣单位向被派遣劳动者承担连带赔偿责任。 案情介绍： 2011年12月1日，李某被XXX劳务服务有限公司（以下简称“派遣公司”）派遣至上海XXX机械有限公司（…

《企业信息公示暂行条例》已于2014年8月7日由国务院颁布并将自2014年10月1日起实施。本文，律师将对《企业信息公示暂行条例》的重点条款进行律师解析，帮助企业理解公示制度。比如：企业应对哪些信息进行公示？企业未按照规定公示信息会面临什么处罚？工商行政管理部门对企业的公示行为有哪些监管措施？ 1、哪些主体负有公示企业信息的义务？ 首先，根据《企业信息公示暂行条例》第六条至第十条的规定，可以看出，企业信息公示主体主要为政府部门和企业自身。而政府部门又主要分为工商行政管理部门和工商行政管理部门以外…

为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，最高人民法院制定了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，于2014年6月18日发布，并于2014年9月1日施行。 本文，将对《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》重点内容进行解析，帮助企业和员工了解工伤认定事宜。     1、扩大了上下班途中的范围，明确四种情…

国家发展和改革委员会2014年5月29日发布消息，因操纵镜片销售价格，尼康、依视路等7家眼镜镜片生产企业违反中国反垄断法，国家发展和改革委员会责成北京、上海、广东三个地方价格主管部门，依据《反垄断法》进行了处罚，共计罚款1900多万元。 国家发展和改革委员会调查认为，尼康、依视路、博士伦、强生、卫康等眼镜片生产企业普遍对下游经营者进行了不同形式的转售价格维持，存在固定镜片转售价格或限定镜片最低转售价格的行为。违反了《反垄断法》第十四条第一款、第二款的规定，破坏了公平竞争的市场秩序。涉案企业违反反…

实务中，很多投资者会将借款关系和投资关系混杂在一起，既可能出现目的是投资，希望分配股息红利的情况下，却实质上变成了借款关系的情况，又可能出现目的是借款，希望获得利息的情况下，却实质上变成了投资关系。因此，如何明确权利义务关系、签订适当的借款或投资协议，如何正确的打款则至关重要，会影响当事人的切身权益。 【案情介绍】 原告某某株式会社向法院提出诉讼请求，请求确认原告为上海某某投资咨询有限公司（以下简称“投资公司”）的股东，持有该公司96.1%的股权份额；被告配合原告办理上述股权工商登记变更手续。 …

《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）对劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容做出了明确规定，以防止今后企业滥用派遣工，损害劳动者权益。《劳务派遣暂行规定》（征求意见稿时名称为：《劳务派遣若干规定》）于2014年1月24日公布，并于2014年3月1日起施行。 最新的《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣各项事宜进行了较为明确的规定，对劳务派遣用工模式将会产生诸多重大影响。企业今后拟使用劳务派遣劳动者的，应注意遵守该暂定规定。律师在…

定金罚则是指合同一方给付另一方定金作为债权担保的情况下，给付定金一方不履行约定债务时无权要求返还定金，收受定金一方不履行约定债务时应双方返还定金。那么，如果合同当事人在合同中约定了定金，但未实际支付定金的，是否还适用定金罚则？如果当事人在合同中将同一笔款项性质既约定为定金，又约定为预付款的，该笔款项性质如何认定，一方违约时是否仍适用定金罚则呢？ 案情介绍： 2010年11月15日，上海XXX墙纸有限公司（以下简称“墙纸公司”）与江苏XXX家居有限公司（以下简称“家居公司”）签订了一份《代理协议》…